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2011年6月23日 星期四

Re: [問卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐

 作者  KTA0619 (鬼)                                           看板  Gossiping 
 標題  Re: [問卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐                                 
 時間  Thu Jun 23 02:51:35 2011                                               

爬了所有的文章之後

很多人說的都沒錯

現在已經不是一個正常的時代了

我前陣子剛剛離職

不是因為找到新的工作

而是因為那個工作給的許多實質條件非常的扯

形式條件該有的當然都有

畢竟這是公司為了規避勞基法所想出來的各種戰術文件

好到會讓你很開心的進去

但給的實質條件呢

以我離開的那份工作做一個比較

因為離職前曾經有簽過保密合約

所以公司名稱不提

產業性質不提

當然我很怕我現在寫完之後居然有上百家公司同時告我洩漏他們公司的機密

不過我享能開出這樣條件的公司大概也不會很多就是了

這是稱讚


形式 月薪24000~32000 門市人員 周休一日 早午班輪班 每班八個小時

實質 做到業績給你兩萬四 不然只有一萬九 要領三萬二要超出業績不知多少

     門市人員沒錯 不過是業務 必須離開店面到處拉客 當然開關店盤點清潔也要做

     周休一日 表定排上去的 不過休不休看你 因為剛進去休假回來之後會被單位主管念

     早午班輪班 但新進人員學習考量加上前輩協助背業績 請上全天班 不多 九到十HR

     當然 不強制 只是你真的照公司制度走 他們會請你轉兼職






以上大概是這個工作的概況

說真的

我很CARE加班的時間

因為在這種薪水條件下

我完全覺得加班根本是助長資方壓榨

不否認做業務可以學習到很多東西

但在創造業績的同時回饋卻不是相應的

但是有很多人做得很開心

很多人覺得這是一份好工作

也許是我草莓

因為我覺得一個關店之後動輒要搞到十點半十一點的單位

領這樣的薪資完全是壓榨

也許職場上真的都是這樣稿吧

而我也只能在這裡發文罵一罵抒發一下不滿

然後繼續回去讀公職考試的講義

就算很難考 至少穩定吧






我朋友的例子

他是咖啡店店員

工時 周休一日

每天下午兩點到十一點

除了沖咖啡之外有時還要調整一些雜七雜八的東西

咖啡店也供餐

有油鍋跟火爐

然後他們公司連勞保都.......月薪19K

最近聽說老闆還要他加工時.....





台灣的法規面一直有問題

因為用的標準完全是中小企業時代幾十年前的標準

對一個只有五個人 資本額一百萬的公司來說

員工的薪水可能也才兩萬

罰六萬的確對公司是個負擔

但是紅茶店 血海這種公司呢

沒辦法

因為罰鍰是行政裁量

所以依法辦理

行政機關只能就法規給的標準辦事

法規上有規定的

才能夠怎麼做

如果今天法律改個規定提高罰鍰上限到一億或是無上限由行政機關裁量的話

那才是恐怖的開始

連司法機關都會貪汙了

行政機關收黑錢的機會只會更多

執行面上完全無法處理

最後就移交法院

然後判輕了 恐龍

判重了 企業主又要上訴又要靠妖西進




法律舊了要改

問題是怎麼改才適合?

紅茶店跟雞排攤可以用同樣的標準嗎

如果法規上給的是同樣的標準

那雞排攤操死了員工之後老闆大概也跑路了

因為根本沒錢償付罰款

如果說讓行政機關自由裁量的話.......

說真的

在台灣連法官都將不值得信任

你如何去相信一般的公務員可以就你的問題做出公正公平的裁決?




工會

是為了保護同樣職業的一群人

但台灣的企業主只會養出奴隸之後找出一個工頭

讓工頭去壓榨奴隸

等出了事情之後把工頭也踢掉劃清界線

這種水平大概跟最近某封王的貓科動物所屬企業把一切都推給上游差不多

台灣能不能組工會

可以

但是願意出來為別人說話的人有多少

有些人連為自己說話都有困難了

何況是幫別人說話呢

就算真的有了全民公會這種組織好了

過大概不了五年

評價又會跟瓷器差不多

好得很好

爛的也是有人天天出來罵

何況從小的教育有多少是鼓勵我們主張自己的權利?

捍衛自己的權利?

被欺負報告老師的會變成抓耙子

老師出來各打五十大板

最好這種小事都別去煩他

有多少人知道跟行政機關打交道如果被行政機關欺負該怎麼做?

有多少人知道當你被學校退學的時候可以去跟學校打行政爭訟?

更別說這些程序該怎麼跑了

當一個國家的教育並不著重於教導維護權利

人民如何敢於爭取?

最後敢於爭取的鷹派成為大老闆

不敢甚至不知道如何爭取的鴿派變成奴隸

而鷹派是絕對不會可憐鴿派的

因為他們自己可能曾經也是鴿派

換個位置換腦袋是很正常的

始終如一

連賣鑽石的業務都不敢保證





※ 引述《amyyeh26 (可愛的皮卡丘)》之銘言:
: 大家覺得歐美人士老闆都是天生充滿良心?
: 很愛給員工方便? 薪水福利加班費好好算?
: 身為老闆 誰不想要cost down?
: 以美國來講 那是因為"法"很重 "犯法"的代價很昂貴
: 美國在法律上只要證明老闆涂瀆員工 壓榨員工 被罰的是你A員工加班的好幾百倍
: 台灣是大陸法 不是判例法 所以很重要的就是一些員工的福利要入法
: 1.可惜員工第一個被洗腦太久......做久就是你的 沒有強力的工會組織
: 2.立委也不太積極提出這些法案
:         (所以當被買票的拿了五百一千選出劣幣 看你從公共財自身福利損失多少)
: 一切都是法.....大家會覺得美國很多商品標式很無腦很好笑 其實那是因為人家法很重
: 不然不會IMF總裁性侵未遂 就被判這麼重(人權國家就是這樣 台灣嘛.....)
: 台塑之前也去美國設石化廠 大家覺得台塑在美國的建設成本跟品質會比台灣的差嗎?
: 但是一有汙染 賠成甚麼樣子? 雲林之前好像有民眾要求五萬 被說獅子大開口 仇富
: 很多東西都是息息相關
: 如果大家不站出來檢討台灣的法律 以後也沒人會站出來幫我們
: 話說大家選出來的立委都在幹嘛? 有沒有保護勞工 保護環境的立委?
: 如果你要使用員工 使用勞力 使用我們的環境土地公共財 那要付出多少費用?
: 這樣財團才會去平衡環保跟使用資源
: 我非常不贊成泛道德要求企業拿出良心 我們繳稅給政府 請他幫我們服務
: 請制定可以規束這些企業主的法 才能真正保障大家的權益
: 法律是最重要的 想辦法讓立委 或是選出立委 讓他們把勞工的福利變成白紙黑字 才是正途

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                                        囧

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