作者 KERLU0123 (LULU) 看板 Tech_Job
標題 Re: [請益] 中華電信研究所 vs 科技業
時間 Sat Sep 11 11:45:51 2010
※ 引述《martinjfc (黑子無想)》之銘言：
: [恕刪...]
: 我是那種需要從工作中獲得成就感的人。寫出好的程式會讓我心情愉悅
: 學新的東西會讓我有安全感，雖然累...ㄎㄎ
: 這些Chttl都沒有.
: 對了！裡頭超級官僚的喔~~真的進去要有心理準備
: 表現的好不見得會升官加薪，巴結比較有用，還有待對單位。
: 聽他們開會你會抓狂
: 好好思考吧！
此篇代po
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工時
大家都覺得CHT可以正常上下班, 但是我的主管打考績的時候
會先把工時表印出來, 然後開始數落你的工時, 說甚麼你說你很認真,
可是你每天準時上下班, 看不出來之類的...,
CHT這種主管不少, 只能祝福你不要遇到, 當然你如果不想升等,
或是不在乎考績, 你就每天工作做完就走, 看你敢不敢
加班
加班有的單位會暗示你不要報, 或是只能補休, 這個部份要看單位
薪資
CHT調薪是很慢的, 每年大約幾百塊吧, 不一定
除非升等, 否則調薪跟沒調一樣, 如果沒有升等
過了20年, 你的年薪可能還是跟剛進去的時候差不多
工作內容
以TL來說, 會花很多時間在寫報告與開會
舉例來說, 一級主管要二級主管研究東西, 二級丟給三級, 三級就丟到你身上
開會則是很沒效率, 就不用多說
此外還有專利論文的部分, 輪到你就是要你寫, 管你有沒有甚麼新想法
反正可以讓上級誇耀說今年本單位產生多少專利最重要
重點還是看你要的是甚麼人生, CHT不是天堂, 適合你的地方才是天堂
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.168.24.28
推 k11k:其實我覺得 台灣公司有一種惡習 認為工作時間很長就很認真 09/11 11:53
推 jokking:穩定的飯碗看起來CHT還是樂勝 09/11 11:55
→ k11k:導致很多公司上班時間混混的 下班時間才開始認真 09/11 11:57
推 Steven13:不只是公司 連員工自己都認為工時長=忙 09/11 12:00
→ Steven13:不信你同樣一件事 一個人8小時做完準時下班 09/11 12:00
推 waeting:CHT是跳板 09/11 12:00
→ Steven13:另一個人作14小時 11點才下班 你認為誰比較忙 誰比較爽 09/11 12:00
推 dt02:不是這樣吧 應該是有人會拖 然後影響到其他人 其他人被迫慢 09/11 12:13
推 zaknafein:不管啦 中華電信是全世界最好的工作 09/11 12:19
推 lave70:內文提到看似缺點的部分 業界也有 而且多得是更甚 09/11 12:27
→ buttychen35:進入職場前輩教我第一件事就是裝忙= = 09/11 12:46
推 excelsior:台灣哪個公司上班沒開浪費時間的會 寫沒啥用的報告 09/11 12:51
→ excelsior:重點是一般的公司做完這種雜事後還是有堆積不完的正事 09/11 12:52
→ excelsior:CHT至少讓你正常上下班 別公司是用下班時間開會 或是 09/11 12:53
→ excelsior:開完會後必須得加班來把上班浪費掉的時間補回來 09/11 12:53
推 spal:好文..不過中華電信cp值已經算很高了 09/11 13:06
推 braynwu:重點是cht有優渥的基本年終獎金1111 09/11 13:28
→ braynwu:外面公司賺不會多分給你,公司赔就先從你身上扣!!! 09/11 13:30
推 WenliYang:以上幾點 外面公司只會更慘= = 09/11 14:53
→ lave70:excel大說到重點了 塞事正事一起來 常班加班做不完 09/11 14:55
推 AllenKao:CHT的成就感是在把家庭經營好... 09/11 16:14
→ AllenKao:我不認為開會是浪費時間, 最近反而覺得開會很重要 09/11 16:15
→ AllenKao:要練習表達能力... 09/11 16:15
推 lave70:很同意樓上說法 開會和跟人討論都是練口才表達能力 09/11 16:34
→ lave70:知道了10分 能表達其中幾分讓對方也了解 也是一種能力 09/11 16:35
→ lave70:不過當然開會的一個重點就是要能討論出解決事情的方法共識 09/11 16:36
→ equal18:會而不議 議而不決 決而不行 做到才是真的 09/11 19:46
推 lave70:若卡在決而不行 表示行這一階段有問題 09/12 10:30
推 lave70:不一定跟開會內容有關 09/12 10:33
